爸爸薪苦了 今年前5月男性總薪資衰退0.38%

爸爸薪苦了 今年前5月男性總薪資衰退0.38%

今年1至5月男性總薪資平均每月爲6萬8369元,較去年同期衰退0.38%,父親節將至,爸爸「薪」苦了。圖爲父親帶全家到賣場購物。(示意圖,非新聞當事人)(本報資料照片)

近年1-5月男女平均每月總薪資表

父親節將至,爸爸們「薪」苦了!根據主計總處工業及服務業受僱員工薪資統計,今年1至5月男性總薪資平均每月爲6萬8369元,較去年同期6萬8628元,竟然「衰退」0.38%幅度,相較於女性4.26%的年成長,今年父親節男性比較「薪」酸。

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人資專家楊宗斌說明,關鍵是出口、新增訂單衰退而產生這樣的結果,因爲男性以從事出口的工業爲主,科技業、製造業又是其大宗,當訂單減少,企業對加班、獎金髮放同時減少時,就會影響總薪資的表現。

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楊宗斌表示,男性總薪資衰退0.38%僅是表象,若再考慮同期消費者物價指數2.44%的通膨壓力時,等於宣佈男性實質購買力下滑,如果家庭經濟是以男性爲主的「單薪」家庭,生活壓力又更大。

反觀女性受僱員工,由於從業內需型服務業比例較高,各大連鎖餐飲、住宿、電信門市等大幅徵人,缺工議題加上迎接暑假旅遊商機,楊宗斌表示,加薪留人成了必要手段,而缺工的情況下,加班費也會跟着增加。

1111人力銀行觀察,餐飲業爲了搶人,原本基本工資每小時176元,現在時薪都喊到200元以上,鼎泰豐更出現240元以上的行情。

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楊宗斌根據內部曾做過調查指出,臺灣有超過3成以上的職場爸爸是家裡「唯一的」經濟支柱,若經常性薪資沒有調整,又遇上出口衰退的考驗,不僅薪水不夠用,可能也沒有屬於自己真正可支配的零用錢,職場爸爸真的很「薪」苦。

根據主計總處統計顯示,今年前5月男、女性經常性薪資(俗稱月薪)的差距不大,男、女性平均月薪分別爲4萬8199元、4萬2162元,較去年同期分別成長2.25%與2.69%,人資專家表示,除非遇上全球金融海嘯,否則,經常性薪資只會增、不會減,當景氣略有震盪時,企業主通常會從加班工時、分紅、年終獎金等彈性調整。

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中央大學臺經中心執行長吳大任表示,當前景氣是「內溫外冷」,出口業不好,會影響科技業、製造業營收,對分紅、獎金髮放也會顯得保守,都會影響受僱員工總薪資的表現。

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